Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho
Sumário
Capítulos: 1. A organização como um fenômeno socialmente construído; 2. Valores, mudanças e ações na construção organizacional; 3. Estratégia, comunicação e constituição de modelos mentais; 4. Liderança, participação e formação de equipes; 5. Comprometimento, aprendizagem e desenvolvimento de competências; 6. Trabalho, qualidade de vida e promoção de saúde.
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